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Nuestro Siguiente Evento: "Liderazgo Interno" un previo del proximo libro por estrenar al publico de nuestro ponente.

La Alianza Mexicana  de la creatividad te invita a la conferencia: “Liderazgo Interno”.

Conéctate y construye el camino contigo mismo.

Este jueves 17 de julio 2025 a las 8:45 – 9:00 hrs, iniciamos CANACO 

Camara Nacional de Comercio de la ciudad de México

Donato Guerra #23 Centro. 06040 Cuauhtemoc, CDMX

Inversión $540 (incluye desayuno) Socios Activos $340

Reservaciones WhatsApp 55 2132 1655

“Liderazgo Interno” 

Conéctate y Construye el camino contigo mismo.

El liderazgo interno se refiere a la habilidad de liderarse a uno mismo y a la capacidad de influir positivamente en otros, sin necesidad de ocupar un puesto de autoridad formal dentro de una organización. Se trata de cultivar la autoconciencia, la gestión emocional y el desarrollo de habilidades que permitan a las personas motivar, inspirar y guiar a sus equipos de manera efectiva. .
Ponente: Alfonso Suárez Medrano.
Ingeniero.

¿Qué implica el liderazgo interno?
Autoconocimiento: Entender las propias fortalezas, debilidades, valores y creencias.
Gestión emocional: Manejar las propias emociones y usarlas a favor del liderazgo, así como comprender las emociones de los demás.
Desarrollo de habilidades: Mejorar la comunicación, la resolución de problemas, la toma de decisiones y la capacidad de influir en otros.
Motivación e inspiración: Ser capaz de motivar a otros a alcanzar sus objetivos y a creer en su potencial.
Visión y propósito: Tener una visión clara y un propósito que inspire a otros a seguir.
Integridad y ética: Actuar con honestidad, transparencia y coherencia entre lo que se dice y se hace.
Beneficios del liderazgo interno:
Mayor motivación y compromiso de los empleados:
Cuando los líderes demuestran autenticidad y pasión, inspiran a sus equipos a dar lo mejor de sí mismos.
Mejora del clima laboral:
La comunicación abierta y transparente fomenta un ambiente de confianza y colaboración.
Desarrollo de talento interno:
Identificar y potenciar el talento interno ayuda a crear una cantera de líderes para la organización.
Mayor capacidad de adaptación al cambio:
Las organizaciones con líderes internos fuertes son más ágiles y resilientes ante los desafíos.
Éxito empresarial:
En última instancia, el liderazgo interno contribuye al éxito general de la organización al crear equipos más cohesionados, productivos y motivados.

preguntas para los interesados

• El líder no puede dar lo que no tiene.
• Nos involucra para descubrir el propio estilo de dirección.
• Nos hace descubrir los elementos básicos para obtener el éxito.
• Nos invita a estar en equilibrio, armonía y movimiento con nuestra existencia. montados en la “Bicicleta de la Vida”.

¿Cómo desarrollar el liderazgo interno?
Autoexploración:
Dedicar tiempo a la reflexión personal para entender las propias motivaciones y valores.
Formación y capacitación:
Participar en programas de desarrollo de liderazgo que ofrezcan herramientas y técnicas para mejorar las habilidades de liderazgo.
Búsqueda de mentores:
Contar con el apoyo y la guía de líderes experimentados que puedan ofrecer consejo y retroalimentación.
Práctica y aplicación:
Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas en el día a día para fortalecer el liderazgo interno.
Creación de redes de apoyo:
Conectarse con otros líderes y profesionales para compartir experiencias y aprender unos de otros.
En resumen, el liderazgo interno es una habilidad fundamental para cualquier persona que desee influir positivamente en su entorno, tanto a nivel personal como profesional. Al cultivar la autoconciencia, la gestión emocional y el desarrollo de habilidades, se puede construir una base sólida para liderar con autenticidad, inspirar a otros y alcanzar el éxito tanto individual como colectivo.

Estamos felices por tu participación en nuestro sitio web, proximamente habrá nuevas sopresas y mejoras activadas para un crecimiento de Amecrea.

“Explora tu creatividad a través de herramientas de fácil aplicación.”

Te esperamos en nuestro evento de julio donde tendremos una conferencia llena experiencias de vida que bien vale la pena compartir en un evento que viviremos juntos.

Beneficios o resultados  

  1. Vas a aprender.

    Va a conocer una parte de ti.

    Está dirigida a todas las personas que tienen bajo su responsabilidad la conducción de personal, tales como profesores, jefes de departamento, supervisores, gerentes, directores, madres/padres de familia, quienes lideran las actividades.

    Así mismo, todos aquellos individuos que requieren analizar sus características de liderazgo.

    De igual manera les compete a todos los seres humanos ya que de alguna manera

    establecen relaciones con sus semejantes.

PONENTE:

Alfonso Suárez Medrano .

  • Mexicano, Ingeniero de Formación, Politécnico, Instructor, Capacitador, Facilitador del desarrollo humano con más de 60 años de actividad en Pro de la Fe (Profesional)
  • Dedicado a la formación y el desarrollo de personal.
  • Creador de herramientas que propician el fácil aprendizaje. Metafrasta por naturaleza.
  • Involucrado profundamente en la difusión, conocimiento y aplicación del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9000.

Currículum:

  • Ingeniero Mecánico por la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica del Instituto Politécnico Nacional.
  • Instructor fundador de los Centros Juveniles de Seguridad Social del Instituto Mexicano del Seguro Social.
  • Instructor, Asesor y Consultor del Servicio Nacional de Adiestramiento Rápido de la Mano de Obra (ARMO).
  • Coordinador Académico del diplomado de competitividad internacional. Educación Continua de la Facultad de Psicología. UNAM.
  • Coordinador académico del diplomado en capacitación y desarrollo por competencias, de la Asociación Mexicana de Capacitación de personal (AMECAP)
  • Presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal, A.C. (AMECAP) en el período 1984-1985.
  • Presidente del comité de certificación y preservación de la imparcialidad del sistema de gestión de la calidad de Quality & Competitive College, S.C. (organismo certificador)
  • Ha participado como instructor/facilitador en múltiples empresas, tales como Bayer de México, Chrysler, Banco de México. Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera. Compañía Nestlé. Embotelladora Metropolitana. PEMEX. UNAM. Xerox. Xcaret.
  • Ha impartido más de 60 temas diferentes tanto para personal operativo, como para mandos medios y niveles gerenciales.
  • Auditor en sistemas de gestión de la calidad (ISO 9000), certificado por Ascert International y por Quality & Competitive College, S.C.
  • Consultor internacional para la Agencia Internacional para el Desarrollo (A.I.D.) en Honduras a través de Convergent Systems, Inc.
  • Consultor para el establecimiento de Sistemas de Gestión en concordancia con las Normas Internacionales de ISO (International Standardization Organization)